O Grupo Sonae está a anunciar dezenas de vagas de emprego de Norte a Sul do país, maioritariamente para as estruturas centrais. A empresa também tem vagas na área de retalho não-alimentar, nomeadamente na MÓ (vestuário, calçado e acessórios), na Sport Zone (equipamento e vestuário desportivo) e na Zippy (vestuário, calçado e acessórios de bebé e criança).

Para a MÓ, o grupo liderado por Paulo Azevedo está a pedir responsáveis de loja experientes com afinidade na área têxtil, para Alcácer do Sal, Amarante, Beja, Coimbra, Guarda, Lamego, Montelavar, Peniche, Pinhal Novo, Pombal, Régua e Vila Real. A loja de vestuário precisa ainda de subgerentes de loja em Algarve, Estremoz e Sines.

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A Sport Zone quer chefes de vendas com afinidade para o desporto para as sua lojas no Algarve, Évora, Lisboa, Setúbal e Sines. Já a Zippy pretende responsáveis de loja para Algarve, Beira Interior e Madeira (Funchal).

Para as estruturas centrais da Sonae existem mais de quatro dezenas de anúncios de emprego, incluindo sete ofertas para programas de estágio em regime trainee. As oportunidades de carreira dividem-se pelas áreas da logística, marketing, comunicação, saúde e segurança no trabalho, tesouraria e finanças, a grande maioria nos escritórios de Matosinhos e Carnaxide.

Recentemente, a Sonae anunciou que aumentou o salário dos funcionários que ocupam lugares sem qualificações especiais, para os 520 euros. Um aumento que corresponde a cerca de três por cento. Para além do salário, a Sonae paga cerca de 135 euros por mês de subsídio de refeição.

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O salário mínimo nacional subiu de 485 euros para 505 euros em Outubro de 2014.

De acordo com dados da empresa, a Sonae é dos maiores empregadores em Portugal, com cerca de 40.000 colaboradores, 91 por cento dos quais trabalham na área do retalho. A mesma fonte assegura que dá cerca de 1,5 milhões de horas de formação por ano e que a média de idades dos seus colaboradores é de 33 anos de idade. Os trabalhadores da Sonae ocupam mais de uma centena de funções diferentes.