Procura um trabalho bem pago? O website Glassdoor compilou o seu mais recente relatório, identificando as 10 empresas que pagam melhor nos Estados Unidos da América, em que a remuneração total média anual começa em mais de 127.000€. Para criar o ranking das empresas, este relatório teve em conta o salário base anual, comissões e outras formas de receita financeira.

Confira as 10 melhores empresas abaixo e perceba porque é que estas empresas pagam tão bem.

1. Skadden Arps - Indústria: Jurídica

2. Netflix - Indústria: Tecnologia

3. Strategy& - Indústria: Consultoria

4. McKinsey & Company - Indústria: Consultoria

5. A.T. Kearney - Indústria: Consultoria

6. Sidley Austin - Indústria: Jurídica

7. Boston Consulting Group - Indústria: Consultoria

8. Mozilla - Indústria: Tecnologia

9. Good Technology - Indústria: Tecnologia

10. Altera - Indústria: Tecnologia

Curiosamente podemos verificar que apenas 3 áreas estão representadas nesta lista. É importante questionarmo-nos: O que faz com que estas empresas estejam a pagar tanto dinheiro aos seus funcionários?

Empresas de tecnologia

Os salários são elevados em grande parte devido à escassez de funcionários qualificados, que são necessários para o avanço dos #Negócios em novos domínios. O aumento da procura de engenheiros de software, administradores de base de dados e analistas ultrapassa de longe a oferta que existe para estes profissionais qualificados. Com as empresas de tecnologia a lutarem para serem as primeiros a "agarrar" estes profissionais, uma guerra de ofertas tem levado os salários destes profissionais de tecnologia para níveis sem precedentes nos últimos anos.

Empresas jurídicas e de consultoria

Nas áreas legais e de consultoria, os altos salários são em grande parte o resultado do que os economistas chamam de "barreiras à entrada". Os advogados e os principais consultores têm contactos pessoais, reputações, habilidades especializadas e conhecimento. Muitos clientes escolhem ficar com o mesmo advogado ou consultor por décadas. Como resultado, estes funcionários são ainda mais valiosos para os seus empregadores, empurrando os seus salários a níveis altíssimos, e tornando-se difícil para outras pessoas competir pelos seus empregos.

Alcance Global

Outro factor importante e que contribui para os salários elevados nestas empresas é algo a que os economistas chamam de "efeito superstar". Há uma geração, a maioria das empresas estavam limitadas, no seu alcance, aos clientes nas proximidades, na mesma cidade ou região. Hoje, a expansão do acesso à internet em banda larga e a disseminação de dispositivos móveis tornaram possível aos trabalhadores qualificados atingirem milhões em vez de milhares de clientes, tornando os melhores funcionários muito mais valiosos para as empresas. Isso explica em parte os salários elevados de hoje para os empregados "superstar" na indústria da tecnologia, consultoria e escritórios de advocacia. #Recrutamento