A Teleperformance Portugal veio trazer boas notícias aos portugueses com o anúncio do #Recrutamento de cerca de 400 colaboradores já neste mês de Maio. Devido a ter ganho novos clientes no sector dos serviços, a Teleperformance conseguiu abrir este novo processo de recrutamento, visto ter necessidade de dar uma resposta adequada aos seus clientes. Uma vez que a empresa é bem reputada, tendo cava vez mais um número maior de clientes, a procura de serviços qualificados e de qualidade tem aumentado exponencialmente, justifica o responsável pela Teleperformance Portugal.

São várias as vagas abertas e o perfil desejado varia em função do posto de trabalho, contudo, há requisitos em comum para todas as vagas visto relacionarem-se com a forma de atuação da empresa. Desta forma, as funções em aberto, que são, na sua maioria, para a área de vendas de serviços, requerem excelentes capacidades comunicacionais, paixão e vocação para o serviço ao cliente, entrega e pró-atividade.

Para integrar a empresa, os candidatos terão de ser sujeitos a um processo de recrutamento bastante competitivo e passar por um período de formação onde ser-lhes-á ensinado os processos globais da empresa e onde serão dotados dos instrumentos e conhecimentos necessários para executarem as suas tarefas. Os benefícios oferecidos pela empresa são bastante apelativos tendo em conta a conjuntura atual, sendo que oferece oportunidades reais de carreira num ambiente multinacional onde haverá espaço para o crescimento e desenvolvimento pessoal e profissional. As candidaturas deverão ser formalizadas no site oficial, contudo, há já bastantes sites de emprego onde se encontram descritas as várias vagas. Em alguns portais, as candidaturas poderão, também, ser formalizadas através dos mesmos.

A Teleperformance é uma multinacional que opera em mais de 50 mercados, e onde se falam cerca de 28 línguas distintas. Recentemente, o Great Place to Work Institute classificou esta empresa como a melhor para trabalhar em Portugal. Vai perder esta oportunidade?