Parece que a crise não atinge o sector das tecnologias de informação visto que, segundo dados estatísticos, o mesmo está em constante crescimento. A multinacional Microsoft celebrou recentemente um protocolo com o Instituto de Emprego e Formação Profissional (IEFP) que visa permitir a formação de desempregados inscritos no centro de emprego em IT (Tecnologias de Informação). Desta forma, estes desempregados, durante o período de formação, irão ter acesso gratuito ao software da empresa. O protocolo pretende complementar as trinta academias de tecnologias de informação já existentes nos centros de emprego.

O número de desempregados estimado pela Microsoft que irá beneficiar anualmente do seu software gratuito é de 250 mil. Uma previsão bastante positiva, se considerarmos que se prevê que este protocolo dure, no mínimo, três anos.

As academias de tecnologias de informação foram implementados há um ano e têm como intuito dotar os desempregados de instrumentos que lhes permitam estar melhor preparados para voltarem a ingressar no mercado de trabalho. De acordo com João Couto, director geral da Microsoft Portugal, "a melhor forma de ajudar os desempregados é ajudá-los a melhorarem as suas competências e nada melhor do que fazê-los apostar num sector em profundo crescimento".

Jean-Philippe Courtois, o presidente da Microsoft a nível internacional, referiu que o principal objetivo da multinacional é certificar e requalificar mais de 10 mil desempregados em apenas um ano. João Couto revela que neste sector, só em Portugal, há quase 5.000 vagas por preencher e prevê que no futuro este número possa crescer.

Para Otávio Oliveira, secretário de Estado do Emprego, esta parceria constitui um passo fulcral no sentido da diminuição do #Desemprego e da promoção da empregabilidade. É cada vez mais importante apostar na formação digital, uma vez que a sociedade caminha nesse sentido. Desta forma, o secretário de Estado vê esta medida como uma mais-valia também para todos aqueles que se encontram numa situação de emprego precário. #Recrutamento