A QUESTÃO É SIMPLES, QUANDO UMA EMPRESA TEM EXCESSO DE FUNCIONÁRIOS MEDIANTE O TRABALHO A FAZER, TENTA-SE RESOLVER, DESPEDINDO, LAY-OFF OU FÉRIAS FORÇADAS... TENTANDO ASSIM DAR TEMPO Á EMPRESA PARA ANGARIAR MAIS TRABALHO PARA CONSEGUIR ESTA LABORAR COM TODO O SEU PESSOAL. NO TEMPO EM QUE ESTAMOS NÃO TEM SIDO FÁCIL, ENTÃO PARTE-SE PARA O DESPEDIMENTO COLECTIVO OU INSOLVÊNCIA!!! 

NADA DO QUE DIGO ESTÁ ERRADO, MAS GOSTARIA QUE O NOSSO GOVERNO FUNCIONASSE ASSIM, TIPO UMA EMPRESA MAS NO ENSINO PÚBLICO!!

GOSTARIA DE SABER O PORQUÊ , DAS NOSSAS UNIVERSIDADES PÚBLICAS ABRIREM CONCURSOS DE ENTRADA PARA ( EX. EDUCADOR DE INFANCIA) QUANDO ESTES TÊM 8 ANOS DE ESPERA POR UMAS HORAS!! AO FIM DE 10 ANOS NEM COLOCADOS ESTÃO , E EU PERGUNTO A MIM MESMO O QUE CUSTA FECHAR AS ENTRADAS DURANTE 8 ANOS, UMA VEZ QUE HÁ MUITO EXCEDENTE!!! SE NÃO HÁ TRABALHO NÃO SE METE PESSOAL, PORTANTO SE HÁ EXCEDENTE CANCELA-SE AS ENTRADAS PELO PERÍODO MAIS CONFORTÁVEL, ASSIM DEIXAM DE EXISTIR METADE DAS MANIFESTAÇÕES!!! SE NUMA EMPRESA 2 PESSOAS FAZEM 100 SAPATOS , NÃO PRECISA DE 40 PARA FAZER O MESMO.

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NO ENSINO NÃO PODEMOS PÔR 1 PROFESSOR PARA 5 ALUNOS, PORQUE NEM ASSIM O NOSSO PORTUGAL RESOLVERIA A QUESTÃO DO MESMOS. 

PORTUGAL TEM QUE SER LÓGICO COM ESTAS SITUAÇÕES, PORQUE EXISTEM MANIFESTAÇÕES ESCUSADAS E PROBLEMAS POR CULPA PRÓPRIA. TAMBÉM DIGO QUE TODOS TEMOS PAIXÕES POR CERTAS FUNÇÕES, PROFESSOR DE PORTUGUÊS, MATEMÁTICA, INGLÊS ETC, ETC... MAS NÃO HÁ LUGAR PARA TODOS!!! A TÍTULO DE EXEMPLO, HÁ 30 ANOS  O MEU PROFESSOR DE MATEMÁTICA JÁ DAVA AULAS, AGORA VAI SER PROFESSOR DA MINHA FILHA... É UMA QUESTÃO DE RACIOCÍNIO!!! UM PROFESSOR COM 55 ANOS É AINDA JOVEM, NÃO LHE  PODEMOS TIRAR AQUILO QUE ELE GOSTA DE FAZER , OU NÃO !!! O PROBLEMA ESTÁ, QUE DURANTE 30 ANOS CONTINUARAM A SAIR PROFESSORES DE MATEMÁTICA E DE OUTRAS DISCIPLINAS, E MAIOR PROBLEMA AINDA É QUE VÃO CONTINUAR A SUA FUNÇÃO, DAR AULAS!!! PORTANTO EM MÉDIA UM PROFESSOR DÁ NO MÍNIMO 40 ANOS LECTIVOS, SALVO ALGUNS POR DOENÇA OU MORTE PREMATURA!!! SE IMAGINARMOS AGORA EXISTIR UM GESTOR DE CARREIRA PARA ENSINOS A NÍVEL NACIONAL, TUDO FUNCIONARIA MELHOR, FUNCIONAVA COMO UMA EMPRESA DE SUCESSO E NÃO COMO UMA EMPRESA DECADENTE, COM PROBLEMAS ESTRUTURAIS, GUERRAS ETC, ETC...

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BASTA SABER OS EXCEDENTES E AS FALHAS ( QUE DUVIDO QUE EXISTAM ) E ELABORAR UM PLANO COM MÉTODO. NÃO HÁ VOLTA A DAR . NÃO PODEMOS CONTINUAR COM VAGAS DE CURSOS SUPER LOTADOS, COM EXCEDENTES MONSTRUOSOS QUE DE UMA FORMA REAL E CONCRETA NUNCA NA VIDA TERIAM LUGAR PARA DAR AULAS!!! TEMOS QUE DIVERSIFICAR AO MAIS ALTO NÍVEL, EXISTIREM CURSOS QUE NÃO EXISTAM, NÃO DE UMA FORMA DE TÉCNICOS, MAS SIM DE PROFISSIONAIS DA ÁREA A ESCOLHER. PODEREMOS DAR EXEMPLO DE UM PASTELEIRO E PADEIRO, DE UM COZINHEIRO TRADICIONAL E EUROPEU, DE UM PINTOR DE AUTOMÓVEIS E BATE CHAPAS, DE UM PEDREIRO , ETC, ISTO SIM É PRECISO E HÁ FALTA DE PROFISSIONAIS, AGORA HABILIDOSOS HÁ MUITOS. #Educação