Lendo uma matéria escrita por Frederico Eugênio Fernandes filho, postada no JusBrasil, fiquei feliz por ver que existem empresários visionários que sabem o segredo para alavancar seus negócios. A simples matemática de 1 + 1 onde o segredo é somar, agregar, e onde se você está recebendo algo bom, é porque deu algo bom em troca. Se você está ganhando muito, não ganhará mais se a ganância subir-lhe a cabeça e a exploração daqueles que fazem parte do seu crescimento seja a base de seu negócio. Um funcionário feliz, valorizado e incentivado "vestirá a camisa" e brigará por você. O trabalho será prazeroso e este funcionário terá vontade de colocar seu talento à prova todos os dias para lhe ajudar a crescer, e crescer junto com você.

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O #Google remunera acima da média do mercado, inclusive estagiários, oferece todos os benefícios possíveis, como por exemplo: plano de saúde, odontológico, de aposentadoria, seguro, pacotes de férias e reembolso com despesas de educação. Além destes benefícios considerados "normais", mas já muito bons, a empresa oferece almoço e jantares preparados por grandes "chefs", lanches, salgadinhos, bebidas e muito mais, como: academia, aulas de dança, cabeleireiros, massagistas, videogames, cabines de soneca, a possibilidade de horários flexíveis, de levar seu cachorro para o escritório, passar 20% de seu tempo desenvolvendo seu próprio projeto...são tantos e tão inusitados que é difícil até de enumerá-los...

Sergey Brin e Larry Page, fundadores do Google, acreditavam que este ambiente descontraído, divertido e que incentiva a criatividade, juntamente com esta política de benefícios diversificados e extraordinários, atrairiam muitos talentos para a empresa, e eles estavam absolutamente certos.

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A prova disto é que a empresa em 2013 obteve valor de mercado de US$ 93 bilhões de dólares, perdendo só para outra gigante, a Apple. Este ano já obteve a segunda colocação novamente, com valor de mercado de US$ 107,4 bilhões de dólares e um crescimento de 15%, perdendo novamente para a Apple, mas mantendo seu reinado e posição entre as "tops" do mundo e deixando por mais um ano consecutivo outra gigante na terceira posição e atrás dela, a Coca-Cola, o que não é nada fácil.

O Google foi criado em 1998, mas foi de 2007 para cá que seu crescimento "espantou" o mundo e lhe rendeu fama e notoriedade. Apareceu em todas as edições da revista Fortune, entre as "100 melhores empresas para se trabalhar", sempre entre as 4 melhores colocadas e por 5 vezes esteve em primeiro lugar. Uma empresa com mais de 50 mil funcionários nesta posição, tem que ser parabenizada, pois é difícil agradar à "gregos e troianos" e parece que o Google consegue exatamente isto. Afinal, quem não gostaria de trabalhar lá?